Gaji

Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Surabaya Autocomp Indonesia

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Surabaya Autocomp Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Surabaya Autocomp Indonesia

Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia Terlengkap
Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia Terlengkap

PT Surabaya Autocomp Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2002 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen suku cadang otomotif terkemuka di Indonesia. PT Surabaya Autocomp Indonesia fokus pada penyediaan suku cadang dan komponen untuk industri otomotif, dengan spesialisasi dalam pembuatan sistem kemudi, rem, dan suspensi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih untuk memastikan keunggulan kualitas produk.

PT Surabaya Autocomp Indonesia telah membangun reputasi yang kuat di pasar otomotif nasional maupun internasional. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi, keberlanjutan, dan keunggulan operasional. Dengan fokus pada penelitian dan pengembangan produk, PT Surabaya Autocomp Indonesia terus meningkatkan portofolio produknya untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi kendaraan.

Selain itu, PT Surabaya Autocomp Indonesia juga menempatkan kualitas sebagai prioritas utama dalam proses produksinya. Perusahaan ini telah menerapkan standar manufaktur global dan sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan setiap produk memenuhi standar internasional.

Dengan komitmen yang kuat terhadap keunggulan, inovasi, dan kualitas, PT Surabaya Autocomp Indonesia terus tumbuh dan menjadi mitra terpercaya bagi produsen otomotif terkemuka. Perusahaan ini juga terus berupaya untuk memperluas jangkauan pasar globalnya dan berkontribusi pada industri otomotif secara keseluruhan. PT Surabaya Autocomp Indonesia tekah menjadi salah satu perusahaan manufaktur otomotif terkemuka di Indonesia dan terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

PT Surabaya Autocomp Indonesia merupakan perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Kawasan Industri Gresik, Jawa Timur, Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada produksi komponen otomotif seperti knalpot, sistem suspensi, dan komponen mesin lainnya. PT Surabaya Autocomp Indonesia telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia.

Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Raya Manyar, Kawasan Industri Maspion, Desa Banjarsari, Kecamatan Manyar, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61151. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (031) 3953475 atau melalui e-mail di info@surabayaautocomp.co.id. Selain itu, PT Surabaya Autocomp Indonesia juga aktif di platform media sosial seperti Facebook dan Twitter, di mana informasi terkini tentang produk dan kegiatan perusahaan dapat diakses oleh khalayak umum.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terkemuka bagi produsen otomotif global dan berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggannya. PT Surabaya Autocomp Indonesia juga mengutamakan kelestarian lingkungan dan keberlanjutan dalam operasinya, dengan memegang teguh prinsip-prinsip tanggung jawab sosial perusahaan.

Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis atau pelanggan dari PT Surabaya Autocomp Indonesia, silakan hubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan. Dengan pengalaman dan reputasi yang telah teruji, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan komponen otomotif Anda dengan kualitas terbaik.

Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Surabaya Autocomp Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Solo Murni Kiky Stationery Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Surabaya Autocomp Indonesia:

Tabel Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.400.000
2 Admin 4.350.000
3 Staff Administrasi 3.200.000
4 Operator 4.600.000
5 IT Support 5.850.000
6 Intern 4.400.000
7 Staff Accounting 4.250.000
8 Staf Administrasi 5.000.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.850.000
10 Administration Staff 4.050.000
11 Teknisi 4.450.000
12 Security 5.250.000
13 Receptionist 5.150.000
14 Driver 4.850.000
15 Administration 5.700.000
16 Sailor 6.350.000
17 Accounting 5.450.000
18 Services 5.800.000
19 Junior Operator 6.800.000
20 Junior Supervisor 7.900.000
21 Secretary 6.850.000
22 Project Engineer 7.950.000
23 Admin/Customer Service 7.000.000
24 Medical Services 7.950.000
25 Information Technology 6.000.000
26 Management Trainee 8.050.000
27 Staff 7.450.000
28 Addoperation 8.900.000
29 Operator/Panel Operator 8.450.000
30 BPS 9.150.000
31 Sekretaris 9.000.000
32 Supervisor 8.550.000
33 Legal and Relations Analyst 8.700.000
34 Assistant Business Analyst 9.800.000
35 Assistant Controller 8.500.000
36 Assistant Controller 8.100.000
37 Change Agent 9.550.000
38 IT 8.200.000
39 Procurement 8.800.000
40 Junior Staff 9.200.000
41 Operational Supervisor 9.100.000
42 Procurement 8.900.000
43 Technician Mechanical 9.600.000
44 Professional 10.300.000
45 Process Engineering 10.350.000
46 Business Performance Services Consultant 10.550.000
47 Auditor 11.150.000
48 Field Engineer 13.450.000
49 Process Engineer 13.350.000
50 Mechanical Engineer 13.700.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
52 Accounting 12.550.000
53 Analyst 13.700.000
54 Junior Process Engineer 12.750.000
55 Junior Analyst 12.850.000
56 Public Relation Supervisor 15.400.000
57 Manager 14.150.000
58 Cost Control 14.800.000
59 Quality Management Staff 15.500.000
60 Assistant Civil and Architect 14.550.000
61 Project Analyst 14.200.000
62 Mechanical Enginering 15.550.000
63 Deputy Branch Manager 15.700.000
64 Instrument Engineer 16.550.000
65 Budgeting and Cost Control 15.300.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.700.000
67 Marketing 15.250.000
68 Asset Management 15.500.000
69 Specialist 15.800.000
70 Mechanical Engineering 16.300.000
71 Junior Engineer 16.900.000
72 Production 15.650.000
73 Senior Supervisor 16.650.000
74 Intern 15.150.000
75 Rotating Engineer 18.100.000
76 Assistant Plant Head 18.650.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.600.000
78 Control Engineer 17.500.000
79 Division Head 18.150.000
80 Drilling Engineer 17.650.000
81 Engineer 18.150.000
82 Field Manager 17.700.000
83 Public Relations 18.800.000
84 Junior Officer 18.900.000
85 Junior Auditor 17.950.000
86 Inspection Engineer 20.000.000
87 Sales/Business Development 19.650.000
88 Assistant Plant Head 19.550.000
89 Engineering 19.150.000
90 Production Supervisor 19.150.000
91 Senior Field Operator 18.450.000
92 SAP Business Analyst 18.100.000
93 Internal Auditor 18.750.000
94 Laboratory 18.600.000
95 HR (SDM) 20.850.000
96 Assistant Manager 20.800.000
97 Officer 21.000.000
98 Human Resources Specialist 21.450.000
99 Reservoir Engineer 20.100.000
100 Planning Manager 25.650.000
101 HRD Section Head 26.850.000
102 Supply Chain 25.200.000
103 Senior Business Analyst 33.700.000
104 Building 32.850.000
105 Executives 33.300.000
106 Team Leader 33.100.000
107 Procurement Manager 42.600.000
108 Director 47.700.000
109 Drilling Supervisor 53.550.000
110 Architect 54.350.000
111 General Manager 76.750.000

Saat melihat daftar gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surabaya Autocomp Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surabaya Autocomp Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Hazama Ando Corporation Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Surabaya Autocomp Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Surabaya Autocomp Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Contoh isi slip gaji di PT Surabaya Autocomp Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.550.000

Tunjangan : Rp 485.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surabaya Autocomp Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Gaji karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia

Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Surabaya Autocomp Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surabaya Autocomp Indonesia.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Mitra Telemedia Manunggal Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surabaya Autocomp Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Surabaya Autocomp Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Surabaya Autocomp Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surabaya Autocomp Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Surabaya Autocomp Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surabaya Autocomp Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Surabaya Autocomp Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surabaya Autocomp Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surabaya Autocomp Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surabaya Autocomp Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surabaya Autocomp Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surabaya Autocomp Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Surabaya Autocomp Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Surabaya Autocomp Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surabaya Autocomp Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Surabaya Autocomp Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga