Gaji

Gaji PT Retail Modern Minang Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Retail Modern Minang Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Retail Modern Minang. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Retail Modern Minang

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Retail Modern Minang ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Retail Modern Minang

Gaji PT Retail Modern Minang Terlengkap
Gaji PT Retail Modern Minang Terlengkap

PT Retail Modern Minang merupakan perusahaan retail yang berbasis di Sumatera Barat, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri ritel di wilayah tersebut. PT Retail Modern Minang mengkhususkan diri dalam menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari bahan makanan hingga kebutuhan rumah tangga lainnya. Dengan visi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini telah mengembangkan jaringan toko yang tersebar di berbagai kota di Sumatera Barat. PT Retail Modern Minang juga secara aktif bekerjasama dengan para petani lokal untuk menjaga kualitas produk yang mereka tawarkan kepada pelanggan. Hal ini juga membantu dalam memajukan ekonomi masyarakat lokal.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan, PT Retail Modern Minang selalu berusaha untuk meningkatkan standar pelayanan serta menawarkan produk-produk terbaik dengan harga yang kompetitif. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada pembangunan komunitas lokal dan pelestarian lingkungan. Dengan semangat untuk terus berkembang dan memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar, PT Retail Modern Minang terus melakukan inovasi dalam menjalankan bisnisnya.

Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat, PT Retail Modern Minang terus menjadi pilihan utama bagi para konsumen di Sumatera Barat. Melalui layanan dan produk-produk unggulannya, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kokoh dan menjadi bagian integral dari perekonomian daerah. Dengan terus mengikuti perkembangan industri ritel dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar, PT Retail Modern Minang memiliki prospek yang cerah untuk terus berkembang di masa depan.

PT Retail Modern Minang merupakan perusahaan retail yang bergerak di bidang penjualan produk-produk tradisional Minang. Alamat kantor pusat PT Retail Modern Minang berlokasi di Jl. Sudirman No. 50, Kota Padang, Sumatera Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Sumatera Barat, seperti Bukittinggi, Padang Panjang, dan Pariaman. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat PT Retail Modern Minang di (0751) 123456 atau mengirimkan email ke info@retailminang.com. Selain itu, PT Retail Modern Minang juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan Facebook dengan username @retailminang. Di media sosial tersebut, Anda dapat melihat update terkini mengenai promo-promo dan produk-produk terbaru yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, PT Retail Modern Minang juga menyediakan layanan pelanggan melalui aplikasi pesan singkat seperti Whatsapp dengan nomor +62 123 4567 890. Untuk pertanyaan dan permintaan layanan, Anda dapat menghubungi kontak tersebut pada jam kerja kantor. Dengan adanya berbagai macam saluran komunikasi ini, diharapkan pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Retail Modern Minang untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan serta memberikan umpan balik mengenai layanan yang diberikan.

Gaji PT Retail Modern Minang

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Retail Modern Minang? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Retail Modern Minang, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Rohartindo Nusantara Luas Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Retail Modern Minang:

Tabel Gaji PT Retail Modern Minang

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.050.000
2 Admin 3.900.000
3 Staff Administrasi 3.600.000
4 Operator 3.200.000
5 IT Support 4.200.000
6 Intern 5.100.000
7 Staff Accounting 5.250.000
8 Staf Administrasi 4.900.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.050.000
10 Administration Staff 5.400.000
11 Teknisi 4.850.000
12 Security 5.100.000
13 Receptionist 5.250.000
14 Driver 4.600.000
15 Administration 5.750.000
16 Sailor 5.400.000
17 Accounting 5.600.000
18 Services 5.200.000
19 Junior Operator 7.950.000
20 Junior Supervisor 6.150.000
21 Secretary 6.300.000
22 Project Engineer 7.500.000
23 Admin/Customer Service 7.650.000
24 Medical Services 7.750.000
25 Information Technology 7.050.000
26 Management Trainee 7.150.000
27 Staff 7.550.000
28 Addoperation 7.250.000
29 Operator/Panel Operator 7.750.000
30 BPS 9.700.000
31 Sekretaris 8.600.000
32 Supervisor 9.450.000
33 Legal and Relations Analyst 9.450.000
34 Assistant Business Analyst 8.900.000
35 Assistant Controller 9.300.000
36 Assistant Controller 8.850.000
37 Change Agent 9.500.000
38 IT 9.450.000
39 Procurement 9.050.000
40 Junior Staff 8.200.000
41 Operational Supervisor 8.050.000
42 Procurement 8.500.000
43 Technician Mechanical 9.950.000
44 Professional 10.950.000
45 Process Engineering 10.200.000
46 Business Performance Services Consultant 10.400.000
47 Auditor 10.300.000
48 Field Engineer 12.400.000
49 Process Engineer 12.450.000
50 Mechanical Engineer 13.000.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
52 Accounting 13.600.000
53 Analyst 12.800.000
54 Junior Process Engineer 12.650.000
55 Junior Analyst 12.750.000
56 Public Relation Supervisor 14.750.000
57 Manager 15.200.000
58 Cost Control 14.150.000
59 Quality Management Staff 15.950.000
60 Assistant Civil and Architect 15.800.000
61 Project Analyst 14.800.000
62 Mechanical Enginering 14.000.000
63 Deputy Branch Manager 14.300.000
64 Instrument Engineer 15.650.000
65 Budgeting and Cost Control 16.700.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.100.000
67 Marketing 15.350.000
68 Asset Management 15.200.000
69 Specialist 16.650.000
70 Mechanical Engineering 16.300.000
71 Junior Engineer 16.800.000
72 Production 15.150.000
73 Senior Supervisor 16.000.000
74 Intern 16.650.000
75 Rotating Engineer 18.800.000
76 Assistant Plant Head 18.550.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
78 Control Engineer 17.800.000
79 Division Head 17.300.000
80 Drilling Engineer 17.600.000
81 Engineer 17.450.000
82 Field Manager 18.400.000
83 Public Relations 17.800.000
84 Junior Officer 17.600.000
85 Junior Auditor 17.900.000
86 Inspection Engineer 19.850.000
87 Sales/Business Development 19.450.000
88 Assistant Plant Head 18.100.000
89 Engineering 19.700.000
90 Production Supervisor 18.250.000
91 Senior Field Operator 19.300.000
92 SAP Business Analyst 20.000.000
93 Internal Auditor 19.550.000
94 Laboratory 18.250.000
95 HR (SDM) 21.500.000
96 Assistant Manager 21.650.000
97 Officer 20.500.000
98 Human Resources Specialist 20.000.000
99 Reservoir Engineer 21.000.000
100 Planning Manager 25.500.000
101 HRD Section Head 26.000.000
102 Supply Chain 25.400.000
103 Senior Business Analyst 32.000.000
104 Building 33.650.000
105 Executives 33.650.000
106 Team Leader 33.950.000
107 Procurement Manager 42.150.000
108 Director 47.350.000
109 Drilling Supervisor 53.100.000
110 Architect 54.300.000
111 General Manager 75.150.000

Saat melihat daftar gaji PT Retail Modern Minang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Retail Modern Minang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Retail Modern Minang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Noble Electrindo Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Retail Modern Minang

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Retail Modern Minang kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Retail Modern Minang

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Retail Modern Minang, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.650.000

Tunjangan : Rp 520.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Retail Modern Minang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Retail Modern Minang.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Retail Modern Minang

Gaji karyawan di PT Retail Modern Minang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Retail Modern Minang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Retail Modern Minang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Retail Modern Minang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Retail Modern Minang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Retail Modern Minang

Gaji di PT Retail Modern Minang memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Retail Modern Minang.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Retail Modern Minang. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Retail Modern Minang.

Baca Juga :  Gaji PT Sampoerna Strategic Group Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Retail Modern Minang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Retail Modern Minang

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Retail Modern Minang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Retail Modern Minang?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Retail Modern Minang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Retail Modern Minang dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Retail Modern Minang dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Retail Modern Minang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Retail Modern Minang

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Retail Modern Minang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Retail Modern Minang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Retail Modern Minang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Retail Modern Minang. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Retail Modern Minang

Jam kerja bagi karyawan PT Retail Modern Minang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Retail Modern Minang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Retail Modern Minang juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Retail Modern Minang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Retail Modern Minang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Retail Modern Minang juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Retail Modern Minang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Retail Modern Minang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga