Gaji PT Mandala Multifinance Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Mandala Multifinance. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Mandala Multifinance
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Mandala Multifinance ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Mandala Multifinance
PT Mandala Multifinance adalah perusahaan finansial yang berfokus pada penyediaan layanan pembiayaan konsumen, khususnya dalam bidang otomotif, alat berat, dan elektronik. Sejak didirikan pada tahun 1993, PT Mandala Multifinance telah menjadi salah satu pemain utama di industri multifinance di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi konsumen dalam memenuhi kebutuhan finansial mereka melalui layanan yang inovatif dan terpercaya.
PT Mandala Multifinance menawarkan berbagai produk pembiayaan yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumennya, termasuk kredit kendaraan bermotor baru dan bekas, kredit alat berat, serta pembiayaan barang elektronik. Perusahaan ini juga telah memperluas jangkauan layanannya melalui kerjasama dengan berbagai mitra usaha di seluruh Indonesia, sehingga menciptakan kemudahan bagi konsumen untuk mengakses layanan finansial.
Selain itu, PT Mandala Multifinance juga dikenal karena komitmen mereka terhadap pelayanan pelanggan yang terbaik. Perusahaan ini berusaha keras untuk memberikan pengalaman pelanggan yang memuaskan melalui layanan yang cepat, transparan, dan profesional. Dukungan dari tim yang berkompeten dan berdedikasi menjadikan PT Mandala Multifinance sebagai pilihan utama bagi konsumen yang membutuhkan pembiayaan.
Dengan reputasi yang kuat, layanan yang berkualitas, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Mandala Multifinance telah membuktikan diri sebagai pemimpin industri multifinance di Indonesia. Dengan terus melakukan inovasi dan meningkatkan kualitas layanan, PT Mandala Multifinance bertekad untuk terus menjadi mitra finansial yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia.
PT Mandala Multifinance adalah perusahaan multifinance yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1990. Alamat kantor pusat PT Mandala Multifinance terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 27, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka yang memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Untuk mencapai tujuan tersebut, PT Mandala Multifinance terus berinovasi dan berupaya memberikan solusi pembiayaan yang terbaik sesuai dengan kebutuhan para pelanggan. Selain kantor pusat, PT Mandala Multifinance juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, sehingga para pelanggan dapat dengan mudah mengakses layanan perusahaan ini.
Untuk informasi lebih lanjut, para pelanggan dapat menghubungi PT Mandala Multifinance melalui nomor telepon (021) 1234567 atau melalui surel di info@mandalamultifinance.co.id. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, sehingga pelanggan dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain itu, PT Mandala Multifinance juga memiliki situs web resmi di www.mandalamultifinance.co.id yang memberikan informasi lengkap mengenai produk dan layanan yang tersedia, kebijakan perusahaan, dan cara mengajukan pembiayaan. Dengan demikian, para pelanggan dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang dibutuhkan seputar PT Mandala Multifinance melalui berbagai saluran komunikasi yang tersedia.
Gaji PT Mandala Multifinance
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mandala Multifinance menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Mandala Multifinance, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Mandala Multifinance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mandala Multifinance di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mandala Multifinance itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mandala Multifinance. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandala Multifinance
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandala Multifinance kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandala Multifinance
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mandala Multifinance, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Mandala Multifinance, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mandala Multifinance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandala Multifinance
Gaji karyawan di PT Mandala Multifinance tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mandala Multifinance juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandala Multifinance. Jam kerja karyawan di PT Mandala Multifinance bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandala Multifinance
Gaji PT Mandala Multifinance memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mandala Multifinance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandala Multifinance. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mandala Multifinance.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mandala Multifinance. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandala Multifinance
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandala Multifinance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandala Multifinance?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandala Multifinance, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandala Multifinance, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandala Multifinance dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandala Multifinance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandala Multifinance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mandala Multifinance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mandala Multifinance dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mandala Multifinance. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandala Multifinance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandala Multifinance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mandala Multifinance
Jam kerja bagi karyawan PT Mandala Multifinance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mandala Multifinance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandala Multifinance juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandala Multifinance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mandala Multifinance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandala Multifinance juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandala Multifinance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mandala Multifinance menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
