Gaji

Gaji PT Jaeil Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Jaeil Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Jaeil Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Jaeil Indonesia

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Jaeil Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Jaeil Indonesia

Gaji PT Jaeil Indonesia Terlengkap
Gaji PT Jaeil Indonesia Terlengkap

PT Jaeil Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Berdiri sejak tahun 1993, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia dalam penyediaan komponen otomotif berkualitas tinggi. PT Jaeil Indonesia secara khusus fokus pada pembuatan kabel-kabel mobil, termasuk kabel rem, kabel gas, kabel kopling, kabel pengapian, dan sebagainya. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini, serta sistem manajemen mutu ISO/TS 16949:2009. Selama bertahun-tahun, PT Jaeil Indonesia telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan otomotif ternama baik lokal maupun internasional, seperti Toyota, Mitsubishi, Honda, dan lainnya.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Jaeil Indonesia terus melakukan inovasi dan pengembangan dalam menghadirkan solusi terbaik bagi industri otomotif. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan perhatian yang solid terhadap aspek lingkungan dan keberlanjutan, dengan menerapkan berbagai praktik ramah lingkungan dalam proses produksi.

Sebagai perusahaan yang telah memperoleh sertifikasi ISO 14001, PT Jaeil Indonesia siap untuk terus memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri otomotif di Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, serta komitmen kuat untuk memberikan kualitas terbaik, PT Jaeil Indonesia merupakan mitra yang handal dan dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan komponen otomotif berkualitas tinggi.

PT Jaeil Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2007 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Jaeil Indonesia berlokasi di Kawasan Industri Suryacipta, Jl. Surya Madya Kav. 1-30, Desa Kukan Kaler, Kecamatan Ciampel, Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung.

Untuk dapat menghubungi PT Jaeil Indonesia, dapat dilakukan melalui beberapa saluran komunikasi. Dengan nomor telepon (0267) 8475500, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Karawang. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu info@jaeil.com untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut. PT Jaeil Indonesia juga memiliki kehadiran di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun LinkedIn dan Instagram resmi mereka.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan pihak-pihak terkait, PT Jaeil Indonesia menyediakan berbagai saluran komunikasi yang dapat dijangkau dengan mudah. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan dapat mempermudah pelanggan maupun mitra bisnis dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan perusahaan ini.

Gaji PT Jaeil Indonesia

PT Jaeil Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Jaeil Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Jaeil Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Kereta Cepat Indonesia China Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Jaeil Indonesia:

Tabel Gaji PT Jaeil Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.800.000
2 Admin 3.900.000
3 Staff Administrasi 4.100.000
4 Operator 4.350.000
5 IT Support 5.150.000
6 Intern 5.000.000
7 Staff Accounting 5.850.000
8 Staf Administrasi 5.250.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.450.000
10 Administration Staff 5.550.000
11 Teknisi 5.850.000
12 Security 5.600.000
13 Receptionist 4.250.000
14 Driver 4.250.000
15 Administration 4.300.000
16 Sailor 6.850.000
17 Accounting 6.450.000
18 Services 6.650.000
19 Junior Operator 6.200.000
20 Junior Supervisor 6.400.000
21 Secretary 6.500.000
22 Project Engineer 7.200.000
23 Admin/Customer Service 8.000.000
24 Medical Services 7.850.000
25 Information Technology 7.700.000
26 Management Trainee 7.050.000
27 Staff 7.400.000
28 Addoperation 8.600.000
29 Operator/Panel Operator 7.850.000
30 BPS 8.500.000
31 Sekretaris 9.050.000
32 Supervisor 8.100.000
33 Legal and Relations Analyst 8.600.000
34 Assistant Business Analyst 9.850.000
35 Assistant Controller 9.500.000
36 Assistant Controller 9.550.000
37 Change Agent 8.650.000
38 IT 9.000.000
39 Procurement 9.500.000
40 Junior Staff 8.200.000
41 Operational Supervisor 8.150.000
42 Procurement 9.000.000
43 Technician Mechanical 9.400.000
44 Professional 11.650.000
45 Process Engineering 10.000.000
46 Business Performance Services Consultant 10.100.000
47 Auditor 12.000.000
48 Field Engineer 12.400.000
49 Process Engineer 13.700.000
50 Mechanical Engineer 13.100.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.450.000
52 Accounting 12.300.000
53 Analyst 12.650.000
54 Junior Process Engineer 12.200.000
55 Junior Analyst 12.600.000
56 Public Relation Supervisor 15.250.000
57 Manager 14.150.000
58 Cost Control 14.500.000
59 Quality Management Staff 15.200.000
60 Assistant Civil and Architect 15.050.000
61 Project Analyst 15.550.000
62 Mechanical Enginering 16.000.000
63 Deputy Branch Manager 14.000.000
64 Instrument Engineer 15.050.000
65 Budgeting and Cost Control 15.850.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.300.000
67 Marketing 16.750.000
68 Asset Management 15.050.000
69 Specialist 15.300.000
70 Mechanical Engineering 16.700.000
71 Junior Engineer 15.850.000
72 Production 15.500.000
73 Senior Supervisor 16.350.000
74 Intern 16.400.000
75 Rotating Engineer 18.400.000
76 Assistant Plant Head 18.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.800.000
78 Control Engineer 18.650.000
79 Division Head 17.400.000
80 Drilling Engineer 17.250.000
81 Engineer 18.450.000
82 Field Manager 17.000.000
83 Public Relations 17.300.000
84 Junior Officer 19.000.000
85 Junior Auditor 17.600.000
86 Inspection Engineer 18.800.000
87 Sales/Business Development 18.100.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 19.100.000
90 Production Supervisor 18.700.000
91 Senior Field Operator 19.400.000
92 SAP Business Analyst 19.200.000
93 Internal Auditor 19.050.000
94 Laboratory 19.400.000
95 HR (SDM) 21.700.000
96 Assistant Manager 20.900.000
97 Officer 21.250.000
98 Human Resources Specialist 20.600.000
99 Reservoir Engineer 20.950.000
100 Planning Manager 25.750.000
101 HRD Section Head 25.450.000
102 Supply Chain 26.700.000
103 Senior Business Analyst 32.900.000
104 Building 32.150.000
105 Executives 32.700.000
106 Team Leader 33.400.000
107 Procurement Manager 42.200.000
108 Director 48.300.000
109 Drilling Supervisor 54.550.000
110 Architect 54.050.000
111 General Manager 75.850.000

Dengan melihat daftar gaji PT Jaeil Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jaeil Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jaeil Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Jaminan Kredit Indonesia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Jaeil Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Jaeil Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Jaeil Indonesia

Contoh isi slip gaji di PT Jaeil Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.950.000

Tunjangan : Rp 400.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Jaeil Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jaeil Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jaeil Indonesia

Gaji karyawan di PT Jaeil Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Jaeil Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jaeil Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jaeil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jaeil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Jaeil Indonesia

Gaji PT Jaeil Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Jaeil Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jaeil Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Jaeil Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang Indonesia Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jaeil Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Jaeil Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Jaeil Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Jaeil Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Jaeil Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jaeil Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Jaeil Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jaeil Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Jaeil Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Jaeil Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Jaeil Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jaeil Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jaeil Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Jaeil Indonesia

Jam kerja karyawan PT Jaeil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jaeil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Jaeil Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Jaeil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Jaeil Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jaeil Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Jaeil Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Jaeil Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga