Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Fajar Surya Wisesa Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Fajar Surya Wisesa Tbk
PT Fajar Surya Wisesa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kertas. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini memiliki pusat operasional di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Fajar Surya Wisesa Tbk telah berkembang menjadi salah satu perusahaan kertas terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi kertas kraft linerboard dan karton duplex, serta memasok produk-produk berkualitas tinggi ke berbagai industri seperti makanan dan minuman, otomotif, farmasi, dan lain sebagainya.
PT Fajar Surya Wisesa Tbk dikenal atas komitmennya dalam menjaga keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu, ISO 14001:2015 untuk sistem manajemen lingkungan, serta FSC (Forest Stewardship Council) untuk memastikan keberlanjutan sumber daya hutan. Dengan demikian, PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga turut berkontribusi dalam pelestarian lingkungan hidup.
Selain itu, PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga dikenal atas komitmennya dalam memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Melalui program Corporate Social Responsibility (CSR), perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat, seperti pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan ekonomi.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan lingkungan, dan nilai tambah bagi masyarakat, PT Fajar Surya Wisesa Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan kertas terkemuka di Indonesia dan berkontribusi dalam pembangunan negara.
PT Fajar Surya Wisesa Tbk adalah sebuah perusahaan manufaktur kertas terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai fasilitas produksi yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Untuk menghubungi PT Fajar Surya Wisesa Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan yang terletak di Jl. Raya Surabaya-Malang, KM 21, Sukorejo, Wringinanom, Gresik, Jawa Timur 61115. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (031) 7509000 atau melalui faksimili di nomor (031) 7509190. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@fajarpaper.com atau mengunjungi situs web perusahaan di www.fajarpaper.com untuk informasi lebih lanjut. Selain kantor pusat, PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga memiliki kantor perwakilan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Semarang, dan Medan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distributor yang luas di seluruh Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam mendapatkan produk-produk berkualitas dari PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Fajar Surya Wisesa Tbk selalu siap menjawab pertanyaan dan memberikan informasi yang dibutuhkan oleh para konsumen dan mitra bisnis. Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk melakukan kerjasama bisnis atau mendapatkan informasi mengenai produk-produk yang ditawarkan.
Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk
PT Fajar Surya Wisesa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Fajar Surya Wisesa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Fajar Surya Wisesa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Fajar Surya Wisesa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Fajar Surya Wisesa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Gaji karyawan di PT Fajar Surya Wisesa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Gaji di PT Fajar Surya Wisesa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fajar Surya Wisesa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Fajar Surya Wisesa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Fajar Surya Wisesa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Fajar Surya Wisesa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Fajar Surya Wisesa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Fajar Surya Wisesa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fajar Surya Wisesa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Fajar Surya Wisesa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Fajar Surya Wisesa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Fajar Surya Wisesa Tbk
Jam kerja karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fajar Surya Wisesa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Fajar Surya Wisesa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Fajar Surya Wisesa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Fajar Surya Wisesa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Fajar Surya Wisesa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Fajar Surya Wisesa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
